Pozitivno radno okruženje Korektna i fer saradnja sa kolegama. Velika ponuda stanova . Agencija je velika i može se reći lider na teritoriji Vojvodine.

Sistem u kome je samo gazdama zapravo dobro. Mnogo toga je loše... Prijava na minimalac. Posao bez perspektive. Nabeđeni menadžeri bez ikakvog obrazovanja i poslovne kulture. Veliki broj agenata koji se stalno menjaju i odlaze. Svi bi pobegli da mogu i imaju gde. Pokušavaju da grade imidž sjaj i glamur a zapravo teška beda, jad i katastrofa. Njihovi agenti posle ovoga idu i traže poslove na trafikama za fiksnih 55-60 hiljada dinara... Na ovakvom mestu može da bude privremeno solidno eventualno za nekog studenta koji bi uz pomoć menadzera mozda prodao nekada jedan stan i zaradio neku proviziju . Takođe i neki penzioner vitalni bi mogao tu da se pronađe. Perspektivan i obrazovan čovek na ovakvom mestu samo gubi vreme...

Ti što se nazivaju menadžerima treba prvo da se doškoluju za te pozicije ili barem da pročitaju neku knjigu o liderstvu i menedžmentu i naravno nešto iz opšte i osnovne poslovne kulture. Svesni ste da radite ovaj posao jer ni za jedan drugi posao niste i mislite da ćete postići nešto time što koristite lošu situaciju onih koji su ostali bez posla sa redovnim primanjima da sada ko hijene trče za kupcima kojima će prodavati stanove za 3-5 hiljada eur/m2.. Vidite da vam je fluktuacija ljudi ogromna i da vam je konkurs stalno otvoren jer i onog koga uspete da nagovorite da radi za vas ode što pre.Razlog za to su ponižavajuća i nesigurna zarada i loša organizacija posla. Vi od kandidata i radnika ne pravite ni prodavca, ni agenta , ni menadzera nego hijenu koja ostavlja loš utisak i pravi vam lošu reklamu. Restanite da izigravate glamur i sjaj i obećavate mladim ljudima visoke zarade i sjajne karijere u vašoj firmi. Pustite ih da se obrazuju i da nađu sebi pristojan posao koji vredi njihovog dostojanstva...Tržište vam je prezasićeno. Novi Sad ima više agenata za nekretnine nego stanovnika..